Qué es un espacio de vida y cómo conseguir uno con Lisa Wirth de Beam

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A principios de este año en KBIS, organicé un panel en DMMTalks Lounge sobre tendencias macro (escuchar aquí), donde analizamos las tendencias sociales y de estilo de vida que impactan en la arquitectura y el diseño. En el panel que habló sobre los efectos de la pandemia en la forma en que trabajamos fue Lisa Wirthdiseñadora de interiores y responsable de diseño y comercio de Haz. Su charla informativa se centró en cómo el rápido cambio a trabajar desde casa ha impactado el diseño residencial, y enfatizó que esta no es una situación temporal o de corto plazo: muchos trabajadores permanecerán en casa o en situaciones híbridas. Descubrí que sus ideas sobre la creación de soluciones de diseño para el trabajo desde el hogar eran realmente perspicaces tanto para los diseñadores como para los consumidores, así que le pedí que elaborara más. Sigue leyendo:

En su charla de DMMTalks Lounge “Por qué su cocina podría seguir siendo la oficina en casa”, habló sobre algo llamado “efecto dona”. ¿Puedes explicar lo que eso significa?

La pandemia ha remodelado dónde y cómo vivimos, impulsada en gran parte por las tendencias de empleo y el crecimiento del trabajo remoto desde casa. Lo que podría haber parecido temporal es una remodelación y una revolución permanentes.

Lo que estamos encontrando: Los suburbios fuera de los principales centros urbanos han adquirido una nueva importancia. Usando datos de Zillow y la oficina de correos de EE. UU., expertos como el profesor de Stanford Nicholas Bloom han cuantificado el efecto de COVID-19 en los patrones de migración y los mercados inmobiliarios. Dentro de las grandes ciudades de EE. UU., los hogares, las empresas y la demanda de bienes raíces se han desplazado desde los densos distritos comerciales centrales (CBD) hacia los códigos postales suburbanos de menor densidad. Bloom y sus coautores llaman a esto el “Efecto Donut”, que refleja el movimiento de actividad fuera de los centros de las ciudades hacia el anillo suburbano. El trabajo remoto ha permitido este cambio.

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Diseño: Bobby Berk \ Foto: Tess Neustadt

Y trabajar desde casa llegó para quedarse. En un estudio, Bloom y sus coautores encontraron que el 22 por ciento de todos los días laborales completos ocurrirán desde el hogar después de que termine la pandemia, en comparación con solo el 5 por ciento antes. Lo que ha surgido: una fuerza laboral de tres niveles. 50% de los empleados regresarán o regresarán a la oficina a tiempo completo; pero la otra mitad conserva la flexibilidad: el 40 % está en un horario híbrido que les permite trabajar desde casa varios días durante la semana, y el 10 % permanece completamente remoto*.

¿Qué oportunidades están disponibles para los diseñadores con este nuevo trabajo de la migración doméstica?

Es un momento increíblemente emocionante para trabajar con clientes en la arquitectura de nuevas soluciones para sus hogares y vidas. Los clientes que podrían haber sido ambivalentes acerca de sus hogares antes de la pandemia, son obstinados y motivados, y tienen un conjunto de necesidades pospandémicas muy reales que necesitan atención oportuna.

Las órdenes de quedarse en casa por el COVID fueron un curso intensivo para muchos de nuestros clientes sobre cómo un buen diseño (o la falta de él) en su espacio vital puede marcar la diferencia en la calidad y la comodidad de sus días. Hemos pasado un porcentaje exponencialmente grande de tiempo en nuestros hogares, desarrollando una aguda conciencia de lo que funciona y lo que no, lo que genera alegría y lo que simplemente fracasa.

Más allá de lo simplemente decorativo, los clientes también tienen un nuevo conjunto de necesidades funcionales que abordar. Con el cambio al trabajo en casa (y un aumento en otras necesidades en el hogar: la escuela Zoom, Pelotons y entrenamientos en el hogar, etc.) nuestra arquitectura hogareña heredada está obsoleta. Ese clásico de 2 dormitorios y 2 baños carece de una oficina en el hogar, y está pidiendo a gritos un replanteamiento si va a adaptarse a lo que el pronosticador de tendencias Jared Weiner (The Future Hunters) llama “espacio de vida”: un contenedor para soportar algo más que vivir, comer , entretenerse, dormir pero ahora también trabajar, estudiar, hacer ejercicio, socializar virtualmente y más.

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Foto: Alexa Morales

Con el 50 % de la fuerza laboral pasando parte de su semana laboral trabajando desde casa, el 50 % de nuestros clientes anteriores tienen nuevas necesidades que no existían antes de la pandemia. La necesidad de soluciones de oficina en casa es la número uno en la lista.

Muchos clientes reciben estipendios de oficina en el hogar por parte de sus empleadores, y necesitan ayuda para decidir cómo asignar mejor estos fondos para equipar sus espacios de trabajo en el hogar. Están buscando consejos sobre cómo el diseño puede ayudarlos a manejar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal que se siente siempre borroso, y también cómo el diseño puede ayudarlos a vivir con más propósito y salud.

La forma en que trabajamos como diseñadores y la forma en que los propietarios quieren trabajar con nosotros también ha cambiado.

Durante COVID, los consumidores de todas las generaciones se acostumbraron a las videoconferencias. Una ventaja clave de esto, que informa las soluciones de remodelación del hogar que ofrecemos en Beam: los clientes están cada vez más abiertos a trabajar con expertos remotos, ya sean diseñadores electrónicos o utilicen tecnologías basadas en la web para configurar su proyecto para el éxito. Los propietarios de viviendas pueden cargar fotografías o escaneos LiDAR de sus espacios y recibir planos de planta listos para computadora generados por IA, lo que elimina la necesidad de visitas físicas al sitio para medir el campo.

Los recorridos y las consultas se realizan a través de FaceTime o Zoom. Un diseñador en un área rural en el norte del estado de Nueva York ahora puede atender a clientes en Manhattan, o viceversa. Vemos diseñadores que adoptan la idea WFA (trabajo desde cualquier lugar) por sí mismos, prosperando fuera de los principales mercados de diseño urbano. Existe un amplio mundo de clientes de diseño por ahí… y ya no está limitado a su área inmediata.

¿Qué tipo de opciones están disponibles para aquellos que tienen que pasar de soluciones temporales (es decir, mesas de cocina, sofás) a espacios permanentes de la FMH?

Si trabaja desde casa, usted y su trabajo necesitan un espacio permanente para prosperar. El “cloffice” (oficina en un armario) que podría haber funcionado como una solución rápida en marzo de 2020, exige una solución más permanente.

Algunos tienen la suerte de tener una oficina en el hogar existente (que simplemente necesita una actualización decorativa) o una habitación de invitados sin usar que se puede reutilizar. Con muchos otros, debemos mirar al hogar para ver qué áreas ofrecen el mejor potencial para volver a trabajar y transformarse en un área multifuncional. Las soluciones podrían incluir reclamar un área no utilizada debajo de una escalera para integrar una estación de trabajo; o repensar los muebles, mejorar la iluminación y agregar soluciones ocultas de almacenamiento y energía en una isla de cocina existente, para permitir una transición fácil de las reuniones diurnas de Zoom a las cenas familiares nocturnas.

Si su espacio de trabajo requiere una solución dinámica, como el ejemplo de la isla de cocina multifuncional, nos basamos en las mejores prácticas obtenidas de los espacios de trabajo conjunto: soluciones de alojamiento (carritos, contenedores) y muebles adaptables (separadores de ambientes móviles, asientos ergonómicos con ruedas ) que permiten crear espacios de trabajo bajo demanda, pero que se guarden, al finalizar la jornada laboral.

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Foto: MOFT

¿Cuáles son sus principales consideraciones de diseño que recomienda a los clientes para transformar sus espacios?

Una vez que determinamos dónde se puede apoyar mejor su trabajo en el hogar, buscamos una serie de soluciones arquitectónicas y decorativas para abordar a fondo cada una de las siguientes necesidades del trabajo en el hogar: tecnología y energía; acústica y privacidad; asientos y ergonomía; Encendiendo; y por último, pero no menos importante, color e inspiración.

Satisfacer su combinación específica de necesidades es clave. Por ejemplo, un ejecutivo que pasa mucho tiempo en reuniones de Zoom con clientes externos o transmisiones web en vivo, podría preferir soluciones vinculadas a causar una buena impresión y acústica (papel tapiz llamativo como telón de fondo, iluminación LED superior, colgante que amortigua el sonido y revestimientos de paredes acústicos). ), mientras que un escritor o diseñador gráfico que realiza un trabajo más independiente puede necesitar un escritorio para estar de pie y para sentarse y múltiples estaciones de conexión, iluminación superior para tareas, pero prefiere menos distracciones estéticas.

Si está priorizando solo tres mejoras para comenzar: le recomiendo evaluar y mejorar sus asientos, iluminación y área de trabajo o escritorio.

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El espacio lounge independiente crea límites saludables y alivia la fatiga de la pantalla. \ Foto: Loma

Desde una perspectiva de bienestar, ¿qué podemos hacer todos en casa para ayudar a crear un espacio ideal que equilibre el trabajo y la vida?

Como humanos, todos prosperamos en espacios que nos inspiran y nos permiten prosperar. Para crear espacios de trabajo saludables en casa, recomiendo priorizar detalles de diseño que nos inspiren y nos conecten con el mundo exterior. Esto incluye aprovechar la luz natural y las vistas al exterior, e integrar plantas y materiales naturales para llevar la naturaleza al interior.

También es importante crear una zona de trabajo separada fuera del área de trabajo de la computadora. Un lugar dedicado para descansar y ponerse al día con la lectura o una llamada, que no está mirando una pantalla, ayuda con la productividad y la prevención del agotamiento. Las soluciones de almacenamiento y estiba que minimizan el desorden y permiten que la vida laboral se “guarde” visualmente al final de la jornada laboral también son imprescindibles para crear límites saludables.

Una de las cosas que más extrañan los trabajadores a domicilio son los pequeños lujos que solían darse en el trayecto de ida y vuelta al trabajo. Integrar pequeños lujos de cuidado personal, como una cafetería exclusiva en casa (para ese capuchino antes del trabajo) o un área de yoga para la hora del almuerzo, ayuda a mantener la perspectiva y el equilibrio emocional.

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¡Muchas gracias a Lisa por estos increíbles consejos! Diríjase a buildwithbeam.com para ver lo que Lisa y el equipo están haciendo para ayudar a más personas a diseñar y construir sus casas, dando a los propietarios y diseñadores más control sobre sus proyectos.

*Fuentes: https://www.nber.org/papers/w28876 / Documento de Arjun Ramani y Nicholas Bloom para la Oficina Nacional de Economía “El efecto dona del COVID-19 en las ciudades”. Nicholas (Nick) Bloom es el profesor William Eberle de economía en la Universidad de Stanford y uno de los principales estudios editoriales principales en https://wfhresearch.com/ https://www.barrons.com/articles/ive-been-studying-work-from-home-for-years-heres-whats-coming-51641330825 / https://nbloom.people.stanford.edu/sites/g/files/sbiybj4746/f/wfh_will_stick_v5.pdf

jaime derringer 200

Jaime Derringer, fundador y editor ejecutivo de Design Milk, es una chica de Jersey que vive en SoCal. Ella sueña con joyas artísticas originales y con tener suficiente tiempo libre para disfrutar de algunas de sus cosas favoritas: correr, leer, hacer música y dibujar.

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